Todas nuestras prácticas están diseñadas para que los estudiantes que participan en ellas adquieran una experiencia profesional en situaciones y condiciones reales, aplicando los conocimientos, habilidades y actitudes que se adquieren en los procesos de formación a lo largo de la carrera.

En Traducción e Interpretación las prácticas representan una oportunidad decisiva para el desarrollo personal y futuro profesional de nuestros alumnos.

Contamos con unas 100 empresas, instituciones y ONG´s que facilitan la integración de los alumnos al mundo laboral aportándoles una sólida formación en el conocimiento riguroso de la profesión.

Organización de las prácticas

La asignatura optativa "Practicas de traducción" se ofrece en 4º como asignatura optativa de 6 créditos.

Aunque se trata de una asignatura de 4º se permite a los alumnos escogerla en 3º si lo desean, y de esta manera pueden realizar un segundo periodo de prácticas en cuarto.

Al contar con un amplio número de empresas instamos a los alumnos a que empiecen con la primera práctica de formación general durante el verano de 2º a 3º de tal manera que en tercero pueden optar por una segunda práctica en un campo especializado y en 4º elijen una tercera formación en un sector especializado diferente. Esta planificación ofrece al alumno una formación inicial que se centra en un aprendizaje general para continuar con un aprendizaje más avanzado y especializado. Esta progresión permite a nuestros alumnos adquirir una formación y experiencia profesional en sectores diferentes.

El programa de prácticas se ha consolidado de tal manera que en la actualidad todos los alumnos realizan como mínimo dos períodos de prácticas, e incluso en algunos casos finalizan su carrera con cuatro.

Todas las prácticas tienen un seguimiento desde la universidad por parte del tutor de prácticas que se materializa con entrevistas a los alumnos y a los tutores en las empresas.

Al concluir el periodo de formación tanto el alumno como el tutor en la empresa han de entregar un informe.

• Integrarse en entornos laborales reales
• Ejercitar los conocimientos lingüísticos
• Aplicar los programas informáticos
• Adquirir lenguajes especializados
• Disponer de un tutor en la empresa
• Tener la posibilidad de remuneración
• Ajustarse a un calendario preciso
• Conocer la variedad de los ámbitos profesionales
• Disponer de una adecuada monitorización de la formación

Criterios de selección de las empresas para la realización de las prácticas

• Tipo de empresa (privada, pública , ONG´s, instituciones. )
• Sector (Jurídico, económico, técnico, banca, medios de comunicación, edición, médico, informático, seguros y pólizas etc.)
• Empresas serias y eficaces con una imagen de excelencia
• Empresas con un papel activo en cuanto a instancia formadora y que brinden la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo de los estudios
• Empresas con valores éticos
• Empresas que permiten adquirir una experiencia práctica y un conocimiento del trabajo día a día
• Empresas que equilibran la vida laboral y personal con un buen clima laboral
• Empresas nacionales / internacionales
• Empresas que ofrecen movilidad a nuestros alumnos
• Empresas con un ritmo de crecimiento constante con posibilidad de creación de puestos de trabajo
• Empresas que reconocen la participación de los alumnos mediante una retribución económica
• Empresas innovadoras

Empresas e instituciones con Convenios de Colaboración (Lista no exhaustiva)